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Toutes et tous très certainement concerné.e.s par la maladie d’une ou d’un collègue, d’une ou d’un proche ou par sa propre maladie !

Résonne a rencontré la Niaque l’Asso lors d’une rencontre en distanciel inscrite à l’agenda le 25 juin 2026, Action Fil Rouge. Une rubrique qui favorise la rencontre des autres réseaux, l’ouverture et répond à notre besoin de curiosité.

 

La Niaque l’Asso a été fondée en 2022 et Sophie CARUSO sa fondatrice, s’est entourée d’une équipe de permanents et de bénévoles.

La Niaque propose des parcours d’accompagnement collectifs ou individuels de 6 à 9 mois et couvre le territoire de Paris à Marseille en passant par Lyon et Besançon.

 

Avec la Niaque, c’est permettre à ces femmes et ces hommes qui suivent les parcours d’accompagnement proposés, de regagner en confiance en soi et de retrouver une légitimité professionnelle déjà dans son propre regard.

Les accompagnements sont rythmés et progressifs.

Ils tiennent compte des situations individuelles comme un traitement médical en cours, une reprise de travail réalisée.

 

Sylvie CROUZET a pu évoquer ses accompagnements et l’importance de ce qui compte.

« Le succès ne dépend pas du résultat mais de ce qu’on trouve en chemin ».

Et sur les 60 personnes accompagnées par Sylvie, chaque cas est spécifique et personnel.

 

Les témoignages de Cécile et Sonia ont illustrés parfaitement toute la mesure du soutien apporté par l’association.

 

Avec le temps nécessaire, beaucoup de respect et d’entraide, l’image de soi va pouvoir être restaurée, la maladie positionnée à « la juste » place quand on sait qu’elle s’impose et s’immisce dans toutes les strates.

 

Avec la Niaque, les « Niaqueurs » finissent par dire « je peux à nouveau ! » nous a dit Sonia.

 

Quelle belle leçon de vie pour celles et ceux qui se sont trouvés placés malgré eux dans l’essentiel, de pouvoir se maintenir, dire, faire et continuer.

 

La Niaque apporte donc les ressources nécessaires aux malades qui souhaitent un retour et un maintien dans l’emploi. Mais pas seulement.

L’association intervient également auprès des employeurs publics et privés pour les sensibiliser à la prise en compte de ces situations, là où la maladie s’est faite une place, et pour la mise en place d’un véritable « on boarding ».

 

La Niaque en quelques chiffres (données indicatives pour certaines) :

  • 25 % de fonctionnaires accompagnés,
  • 4 ans d’existence,
  • 250 bénévoles,
  • 4 missions : soutenir, accompagner, servir, œuvrer,
  • un objectif : aider toutes personnes touchées par la maladie et/ou un long arrêt à retrouver du sens et de la confiance en elles dans le retour en activité.

 

Pour en savoir plus et envie de continuer : www.la-niaque.org